在《 三国群英传 8》这款 策略 模拟 游戏中，玩家可以对武将授予各种官职，可能有的小伙伴还不清楚官职俸禄要怎么安排才好，所以小编这次就为大家带来了《三国群英传8》官职俸禄安排技巧。

官职俸禄安排技巧

俸禄

官职五品是个分水岭，

五品俸禄 90钱/月，

而四品直接飙到200钱/月，

每季结算一次也就是600钱/季，

所以一定不能给手下将领过高的官职，

哪怕他能力出众等级很高也不行，

一切都要等破局之后。

士兵上限

五品官员等领兵300人，

六品官员领兵250人，

而250人也是特殊兵种的上限，

AI的等级在初期和玩家是一样的，

所以不会有兵力碾压的情况，

恶心的是霹雳车。

再来打打感情牌，

某些武将能力平平，

却伴随你戎马一生，

劳苦功高、任劳任怨，

还得时不时防御贼兵袭扰，

封他个六品也算对得起他的成绩，

又有些武将能力拉跨，

但是三技能确是治疗技能。

单属性破九十但前提是没有装备加持的时候，

官拜六品、领兵250，

当个县令可为一方太守，

或封都尉震慑宵小，

属性破80可封七品，

破70可封八品。

以上只是基本的官职任命，

只要符合条件就可以这样任命，

毕竟属性决定伤害，

技能再牛属性拉跨也难堪大用。

总结

合理安排官职之后，

四品等于主帅，

是攻城拔寨的首选，

五品等于主将，

各方面都比较优秀，

适合配合主帅作战或防守前线城市，

可以重点培养。

六品等于副将，

在用途上灵活多变，

哪里都需要他们，

随军出征或者捣毁贼寨、兽窟，

培养之后可为主将，

七品等于后方太守，

防御贼兵袭扰，

主要作用于内政领域，

八品等于后勤，

除了作战干啥都行。